SMBS - Die Business School der Universität Salzburg
Die zentral in der Salzburger Altstadt gelegene SMBS, die Business School der Universität Salzburg, bietet eine Vielzahl an postgradualen Universitätslehrgängen mit Schwerpunkt auf Management und Leadership.
Das Studienangebot beinhaltet den berufsbegleitenden (internationalen) Executive MBA, der flexibel gestaltet werden kann. Zudem wird der berufsbegleitende Pathway to Ph.D. in Kooperation mit der UniSC Australien angeboten.
Neben diesen Programmen bietet die SMBS weitere Universitätslehrgänge wie den Mini-MBA / Akademischen Experten in General Management und Kurzprogramme mit Zertifikat, zum Beispiel Circular Economy, den Lehrgang für Aufsichtsräte oder die Executive Workshops for leaders an. Die Zulassung zu diesen Lehrgängen ist praxisorientiert und ermöglicht Studieninteressierten ein präsenzbasiertes sowie berufsbegleitendes Studium.
Mit über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 5000 Absolventen, verknüpft die SMBS akademische Exzellenz mit praxisnaher Bildung.
Die zentral in der Salzburger Altstadt gelegene SMBS, die Business School der Paris Lodron Universität Salzburg, bietet eine Vielzahl an postgradualen Universitätslehrgängen mit Schwerpunkt auf Management und Leadership.
Das Studienangebot beinhaltet den berufsbegleitenden Executive MBA , der flexibel gestaltet werden kann, sowie den Global Executive MBA mit internationalen Modulen. Zudem wird der berufsbegleitende Pathway to Ph.D. in Kooperation mit der UniSC Australien angeboten.
Neben diesen Programmen bietet die SMBS weitere Universitätslehrgänge, wie den Akademischen Experten in General Management und Zertifikatslehrgänge, zum Beispiel in Circular Economy und für Aufsichtsräte an.
Die Zulassung zu diesen Lehrgängen ist praxisorientiert und ermöglicht Studieninteressierten ein präsenzbasiertes sowie berufsbegleitendes Studium.
Mit über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 5000 Absolventen, verknüpft die SMBS akademische Exzellenz mit praxisnaher Bildung.
Abschlusstyp: Executive Master of Business Administration / EMBA
Zeitmodell: 4 Semester (7 Wochen)
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg (auf Wunsch international)
Abschlusstyp: Bachelor Professional (BPr)
Zeitmodell: 7 Semester
Weiterbildungsbereich: Lebens- und Sozialberatung / Psychologie
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg und Wien
Abschlusstyp: Pathway to Ph.D.
Zeitmodell: 4 Semester
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft & Nachhaltigkeit
Zielgruppe: Berufstätig
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Aufsichtsräte
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Executive Master of Business Administration / EMBA
Zeitmodell: 4 Semester (7 Wochen)
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Quality & Risk Management
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Österreich
Abschlusstyp: Executive Master of Business Administration / EMBA
Zeitmodell: 2 Semester (4 Wochen)
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren (Hochschule Fresenius)
Ort: Salzburg (auf Wunsch international)
Abschlusstyp: Abschlusszeugnis der Paris Lodron Universität Salzburg
Zeitmodell: 4 Semester (6 Wochen)
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft & Management
Zielgruppe: Berufstätig
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Variabel
Zeitmodell: Variabel
Weiterbildungsbereich: Variabel
Zielgruppe: Unternehmen
Ort: Variabel
Abschlusstyp: Masterclass Zertifikat der SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Executive Master of Business Administration / EMBA
Zeitmodell: 4 Semester (7 Wochen)
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg/international
Abschlusstyp: Executive Master of Business Administration / EMBA
Zeitmodell: 4 Semester (7 Wochen)
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Gesundheitswesen
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat GIBS Business School
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Global Management Experiences
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Johannesburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Gesundheitswesen
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Strategische Geschäftsbereichsentwicklung
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Wirtschaft, Management & Gesundheitswesen
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat Georgetown University
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Global Management Experiences
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Washington D.C.
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Finanzen & Recht
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: SMBS Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat Fudan University
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Global Management Experiences
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Shanghai
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Strategische Geschäftsbereichsentwicklung
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Strategische Geschäftsbereichsentwicklung
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: next level consulting Wien
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Strategische Geschäftsbereichsentwicklung
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: SMBS Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Strategische Geschäftsbereichsentwicklung
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: SMBS Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Strategische Geschäftsbereichsentwicklung
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: SMBS Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Strategische Geschäftsbereichsentwicklung
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: next level consulting Wien
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 5 – 10 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
Abschlusstyp: Zertifikat SMBS
Zeitmodell: 2 – 3 Tage
Weiterbildungsbereich: Management & Leadership
Zielgruppe: Berufserfahren
Ort: Salzburg
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Kathrin Bilgin, EMBA, Absolventin des Executive MBAs berichtet über ihre Entscheidung für die SMBS, ihre Studienerfahrungen und Karriereentwicklung.
Nachruf Mit tiefer Trauer nehmen wir Abschied von unserer lieben Kollegin und Teamleiterin des Programm-Managements, die uns nach kurzer, schwerer Krankheit völlig überraschend verlassen hat.
Rahul Banerji, B.A., MMBA, Absolvent des Executive MBA-Programms für Human Resources Management an der SMBS, ist heute als Senior Human Resources Manager bei Thermo Fisher Scientific tätig. Als HR Business Partner für die EMEA-Region verantwortet er strategische HR-Themen im Bereich Clinical Operations. Dabei spielt die kontinuierliche Weiterbildung für ihn eine wichtige Rolle: „Es ist eine der aufregendsten Zeiten für HR-Professionals, aber auch eine, in der man ständig mit den neuesten Entwicklungen in Kontakt bleiben muss,“ erklärt Banerji.
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