20 Jahre SMBS: Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
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SMBS - Die Business School der Universität Salzburg
Rahul Banerji, B.A., MMBA, Absolvent des Executive MBA-Programms für Human Resources Management an der SMBS, ist heute als Senior Human Resources Manager bei Thermo Fisher Scientific tätig. Als HR Business Partner für die EMEA-Region verantwortet er strategische HR-Themen im Bereich Clinical Operations. Dabei spielt die kontinuierliche Weiterbildung für ihn eine wichtige Rolle: „Es ist eine der aufregendsten Zeiten für HR-Professionals, aber auch eine, in der man ständig mit den neuesten Entwicklungen in Kontakt bleiben muss,“ erklärt Banerji.
„Weiterbildung und Aktualisierung meines Wissens sind mir sehr wichtig. Außerdem ist es eine der aufregendsten Zeiten für einen HR-Professional, aber auch eine Zeit, in der man ständig mit den neuesten Entwicklungen in Kontakt bleiben muss. Diese beiden Faktoren haben mich dazu bewogen, meine Kenntnisse an einer der besten Schulen auf den neuesten Stand zu bringen, wo ich das Gefühl hatte, den größtmöglichen Nutzen aus dem Lehrplan ziehen zu können.“
Besonders schätzte Banerji den Austausch mit seinen Kommilitonen und Professoren, die ihm Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und -Methoden gaben. Der interdisziplinäre Austausch und das Kennenlernen anderer Perspektiven waren für ihn ein echter Mehrwert, der seine Arbeit bis heute prägt. „Durch das Programm hatte ich auch die Möglichkeit, ein Netzwerk mit sehr kompetenten Professoren und Kollegen aufzubauen, mit denen ich regelmäßig in Kontakt stehe, um uns gegenseitig in unseren Rollen zu unterstützen,“ erzählt Banerji.
Rahul Banerji widmete sich in seiner Abschlussarbeit dem Thema „HR’s changing role to support business success within organizations.“ Sein Fokus lag darauf, wie sich die Rolle des Human Resource Managements verändert hat und zunehmend strategische Bedeutung gewinnt, um den nachhaltigen Geschäftserfolg von Unternehmen zu fördern.
Rückblickend war für Banerji der gut konzipierte Lehrplan und das kontinuierliche Lernen während des Studiums eine Quelle der Motivation. Das Studium brachte ihn aus seiner Komfortzone heraus und forderte ihn, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Nimm jede Lernchance ernst, sei offen für neue Ideen und andere Perspektiven und höre aktiv zu, um mehr zu lernen.
„Jeder Tag brachte neue und interessante Situationen mit sich. Für mich persönlich ist die Möglichkeit, mit meinen Kurskollegen an der Georgetown University und der York University zu arbeiten, besonders hervorzuheben, da wir uns alle noch besser kennenlernten und tolle Freundschaften schlossen. Einer der tollsten Momente war das gemeinsame Bier, das wir am letzten Tag in Kanada um 11 Uhr nach unserer erfolgreichen Präsentation tranken – wir nannten es das „Breakfast of Champions“.“
„Die Dynamik am Arbeitsplatz ändert sich in rasantem Tempo. Nutzen Sie diese großartige Möglichkeit, in sich selbst zu investieren, Perspektiven zu sammeln und großartige Netzwerke aufzubauen!“
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