Der Executive MBA (EMBA) der SMBS bietet Ihnen durch die flexiblen Wahlmodule, die Sie im Ausmaß von 24 ECTS frei kombinieren können, verschiedenste Kombinationsmöglichkeiten bei der Konfiguration Ihres perfekten Studiums.

Was ist da die richtige Modulauswahl für Ihren Karriereweg?

Gerne möchten wir mit Ihnen teilen, wie unsere Personas Anna F. oder Jonas S. ihren EMBA konfiguriert haben – lassen Sie sich inspirieren (und auch gerne von unserem Team der Studienberatung anschließend weiterführend informieren).

Anna F., 37, arbeitet als Dermatologin in einem renommierten Krankenhaus und leitet abteilungsübergreifend ein Projekt zur Implementierung einer digitalen Gesundheitsakte. Für ihren nächsten Karriereschritt, die Position als Oberärztin, benötigt sie eine fundierte Managementausbildung und betriebswirtschaftliches Wissen.

Nach den vier verpflichtenden Management Core Modulen wählt Sie die Spezialisierungsmodule

• Management von Gesundheitseinrichtungen (8 ECTS)
• Medical Leadership (8 ECTS)
• Geführte Veränderung als Beitrag zur agilen Transformation (4 ECTS)
• Business Communication (4 ECTS)

So fühlt sich Anna F. nach Absolvierung ihrer Präsenzmodulen optimal gerüstet und qualifiziert für die Herausforderungen in ihrem Projekt sowie für die Position als Oberärztin.

Jonas S., 30, ist seit seiner Matura für einen internationalen Konzern im Bereich Marketing tätig. Er möchte sich für eine internationale Rolle im Unternehmen weiterqualifizieren, sich gleichzeitig aber durch den EMBA Titel und die neue Expertise die Möglichkeit eines Karriereschritts außerhalb der derzeitigen Firma öffnen.

Seine Wahl fällt auf

• New Markets an der GIBS Business School in Pretoria/Südafrika (8 ECTS)
• Brand und Marketing-Management (4 ECTS)
• Digitales Marketing in der Praxis – heute und in Zukunft (4 ECTS)
• 360^օ Kundenorientierung (4 ECTS)
• und – um sich zum Generalisten weiterzuentwickeln: St. Gallener Management-Modell (4 ECTS)

Johann W., 43, kommt aus dem technischen Bereich und arbeitet in einem mittelständischen Unternehmen als Abteilungsleiter in der Fertigungstechnik. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gut gewachsen, ein Zukunftsmarkt ist dabei Asien. Intern gilt es, die Strukturen zu festigen, Prozesse zu optimieren und ein einheitliches Verständnis von Mitarbeiterführung aufzubauen.

Johanns Spezialisierung setzt sich wie folgt zusammen:

• Agiles Projektmanagement (4 ECTS)
• Prozessmanagement (8 ECTS)
• Entrepreneurship (4 ECTS)
• Evolving Markets an der Fudan Universität in Shanghai (8 ECTS)

Sabine B., 45, wird im Konzern als neue Leiterin der österreichischen Niederlassung aufgebaut. Sie hat bereits ein abgeschlossenes Masterstudium im naturwissenschaftlichen Bereich, ein weiterer Titel ist ihr nicht wichtig, ihr geht es um den Zugewinn an Wissen in ihrer neuen Führungsrolle. Aus familiären Gründen möchte Sabine B. kein Auslandsmodul absolvieren. In der Diskussion ergibt sich, dass für sie der Universitätslehrgang zum „Akademischen Experten in General Management“ die beste Wahl ist. Wie der EMBA absolviert sie hier vier Modulwochen Management Core und wählt danach 16 ECTS Spezialisierungsmodule frei aus. Eine Abschlussarbeit ist nicht zu verfassen.

Ihre Wahl für die neue Position als Leiterin:

• Unternehmerisches Management in einer sich verändernden Umwelt (8 ECTS)
• New Work Methoden zur Gestaltung von Leistung in neuen Arbeitswelten (4 ECTS)
• Controlling und Performance Management (4 ECTS)

Welcher EMBA Typ sind Sie?

Konfigurieren Sie Ihren persönlichen Studienweg unverbindlich unter Flexible EMBA Wahlmodule an der SMBS Salzburg. Gerne steht Ihnen das Team der SMBS beratend zur Seite. Vereinbaren Sie direkt Ihren persönlichen Beratungstermin telefonisch unter +43 676 88 2222 16  oder per Mail an studienberatung@smbs.at.